Nabór kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej zawodowej, rodziny zastępczej niezawodowej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka
I. Podstawa prawna wykonywania usługi:
- Art. 42 ustawy z dnia 09 czerwca 2011 roku o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz.U. z 2024 r. poz. 177 ze zm.).
- Zarządzenie Nr 48/2011 Starosty Monieckiego z dnia 25 listopada 2011 roku wyznaczające Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Mońkach na Organizatora rodzinnej pieczy zastępczej w powiecie monieckim. Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Mońkach
- Zarządzenie w sprawie powołania Zespołu ds. Pieczy Zastępczej w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Mońkach Nr 10/2011 z dnia 22 grudnia 2011 r.
ETAP I – kwalifikacja wstępna
Procedura kwalifikacyjna kandydata rozpoczyna się osobistym lub telefonicznym kontaktem zainteresowanego z pracownikiem Zespołu ds. Rodzinnej Pieczy Zastępczej rodzinnej pieczy zastępczej Organizatora Pieczy Zastępczej, celem zapoznania z warunkami i wymogami, a także upewnienia się co do słuszności podjętej decyzji.
Pracownik przeprowadzi z kandydatem rozmowę wstępną, w czasie której udzieli informacji dotyczącej procedury kwalifikacyjnej, warunków stawianych kandydatom oraz specyfikacji funkcjonowania rodzin zastępczych i trudności w pełnieniu funkcji pieczy zastępczej.
II. Osoba decydująca się na poddanie procesowi kwalifikacji lub osoba ubiegająca się w Sądzie o ustanowienie rodziną zastępczą, składa w Centrum następujące dokumenty :
- Wniosek o zakwalifikowanie na szkolenie kandydatów na rodziny zastępcze zawodowe, rodziny zastępcze niezawodowe oraz prowadzących rodzinne domy dziecka. Zał. nr 1
- Kwestionariusz osobowy kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej zawodowej, rodziny zastępczej niezawodowej, prowadzących rodzinne domy dziecka. Zał. nr 2
- Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie i udostępnienie danych osobowych. Zał. nr 3
- Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie procedury sprawdzającej oraz udział w badaniach psychologicznych. Zał. nr 4
- Oświadczenie kandydata dotyczące władzy rodzicielskiej. Zał. nr 5
- Oświadczenie kandydata dotyczące obowiązku alimentacyjnego, wraz z oświadczeniem
od wierzyciela lub zaświadczeniem komornika bądź innym dokumentem świadczącym
o realizacji tego obowiązku na bieżąco. Zał. nr 6 - Oświadczenie kandydata o posiadaniu zdolności do czynności prawnych. Zał. nr 7
- Zaświadczenie o niekaralności kandydata.
- Zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia, wystawione przez lekarza podstawowej opieki zdrowotnej (osobne dla każdego kandydata w przypadku małżonków).
- Oświadczenie kandydata o nieleczeniu się w poradniach zdrowia psychicznego lub
w poradniach uzależnień. Zał. nr 8 - Aktualne zaświadczenie o zatrudnieniu oraz o dochodach kandydata – zaświadczenie o zatrudnieniu i uzyskiwanych dochodach z miejsca pracy (dotyczy osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej), PIT ( dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą), zaświadczenie z właściwego Urzędu Gminy (dotyczy osób prowadzących gospodarstwo rolne)
- Akt małżeństwa lub wyrok rozwodowy, bądź akt zgonu małżonka.
- Życiorys sporządzonego indywidualnie przez każdego z kandydatów, zawierający informację kandydata o motywacji do pełnienia funkcji rodziny zastępczej oraz informację
o doświadczeniach, ze szczególnym uwzględnieniem opieki nad dzieckiem/dziećmi, pracy zawodowej, zainteresowaniach, ważnych wydarzeniach z życia rodziny. - Opinia psychologiczna będąca oceną predyspozycji do pełnienia funkcji rodziny zastępczej zawodowej, niezawodowej lub prowadzącego rodzinny dom dziecka, sporządzona przez wskazanego przez Organizatora rodzinnej pieczy zastępczej psychologa.
- Wypełniony przez pracownika socjalnego podczas wizyty w środowisku rodzinnym kandydata kwestionariusz. Zał. nr 9
W uzasadnionych przypadkach PCPR może wymagać zaświadczeń od innych specjalistów wykluczających ograniczenia zdrowotne w opiece nad dzieckiem oraz może zasięgać opinii środowiskowych na temat kandydatów np. od pracodawcy, sąsiadów, księdza, sołtysa,
pracowników ośrodka pomocy społecznej, Komisariatu Policji a w przypadku kandydatów z dziećmi w wieku szkolnym – opinii ze szkoły itp.
Kwalifikacja wstępna – kończy się wydaniem dokumentu potwierdzającego wstępną kwalifikację (zał. Nr 10) oraz zgłoszeniem kandydata na szkolenie do prowadzenia niezawodowej rodziny zastępczej.
W przypadku negatywnej wstępnej kwalifikacji Organizator informuje kandydata o przysługującym mu prawie wniesienia do sądu administracyjnego skargi na zasadach i w trybie określonym dla aktów lub czynności, o których mowa w art. 3 § 2 pkt 4 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. – Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi.
ETAP II – kwalifikacja końcowa
Ukończenie szkolenia do prowadzenia niezawodowej rodziny zastępczej kończy się wydaniem zaświadczenia kwalifikacyjnego.
Kandydaci na rodzinę spokrewnioną:
Po zebraniu dokumentów, o których mowa w rozdz. II pkt 3-6, 9, 14 niniejszej procedury, pracownik Zespołu ds. rodzinnej pieczy zastępczej dokonuje analizy (na podstawie kwestionariusza Zał. Nr 9 do Procedury) sytuacji osobistej, rodzinnej i majątkowej kandydatów (zgodnie z art. 42 ust. 7 w/w ustawy), z której sporządzana jest opinia (analizy nie sporządza się w formie pisemnej, jest ona pomocna w sporządzeniu opinii, którą przesyła się do Sądu).
Na wniosek sądu – Organizator rodzinnej pieczy zastępczej formułuje na piśmie opinię i kieruje ją do właściwego Sądu, w którym toczy się postępowanie o utworzenie danej rodziny zastępczej spokrewnionej. Opinię przygotowuje pracownik Zespołu ds. rodzinnej pieczy zastępczej przeprowadzający procedurę wobec kandydatów, którą zatwierdza Kierownik PCPR w Mońkach.
Załączniki:
Kto może zostać rodziną zastępczą?
- Rodzinę zastępczą tworzą małżonkowie lub osoba samotna.
Kryteria stosowane dla kandydatów na rodzica zastępczego zależne są od typu rodziny zastępczej, jaka zostanie utworzona. - Wstępni dziecka (babcia, dziadek) oraz rodzeństwo będą ustanowieni spokrewnioną rodziną zastępczą.
- Osoby niebędące wstępnymi dziecka (ciotki, wujkowie, kuzyni, osoby obce) oraz rodzeństwem dziecka będą ustanowieni niezawodową rodziną zastępczą.
Kryteriami wspólnymi jakie muszą spełniać wszyscy kandydaci (w przypadku małżonków warunki te odnosi się do każdego z nich), którym powierza się pełnienie funkcji rodziny zastępczej są:
– dawanie rękojmi należytego sprawowania pieczy zastępczej. Należy przez to rozumieć zdolność do ponoszenia odpowiedzialności za dziecko i zabezpieczenia jego interesów. Jest to weryfikowane poprzez ogólną ocenę kwalifikacji kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej;
– w przypadku posiadania biologicznych dzieci sprawowanie władzy rodzicielskiej w pełnym zakresie, czyli kandydat nie może być pozbawiony władzy rodzicielskiej, ani obecnie, ani w przeszłości oraz władza ta nie może być ograniczona ani zawieszona;
– wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, jeżeli wynika on z tytułu egzekucyjnego;
– posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych;
– przebywanie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (za zgodą sądu, czasowo jest przewidziane sprawowanie pieczy zastępczej nad dzieckiem poza terytorium kraju);
– posiadanie zdolności do sprawowania właściwej opieki nad dzieckiem, co zostało potwierdzone: - zaświadczeniem lekarskim o stanie zdrowia wystawionym przez lekarza podstawowej opieki zdrowotnej;
- opinią o posiadaniu predyspozycji i motywacji do pełnienia funkcji rodziny zastępczej wystawiona przez psychologa, który posiada co najmniej wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku psychologia oraz 2-letnie doświadczenie w poradnictwie rodzinnym. Zapewnienie badań psychologicznych w tym zakresie należy do zadań organizatora rodzinnej pieczy zastępczej.
– zapewnienie odpowiednich warunków bytowych i mieszkaniowych umożliwiających dziecku zaspokajanie jego indywidualnych potrzeb (kryterium to jest weryfikowane analizą sytuacji osobistej, rodzinnej i majątkowej kandydata przez organizatora rodzinnej pieczy zastępczej) w zakresie: - rozwoju emocjonalnego, fizycznego i społecznego;
- właściwej edukacji i rozwoju zainteresowań;
- wypoczynku i organizacji czasu wolnego.
Dla kandydatów do pełnienia funkcji niezawodowej rodziny zastępczej dodatkowym kryterium, które musi być spełnione jest:
– brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo;
– posiadanie stałego źródła dochodu (w przypadku małżonków przez co najmniej jednego z nich).
W przypadku osób zatrudnionych na umowę o pracę, uznaje się, że dochód ten powinien wynosić co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę. Podobnie wysokość tego wynagrodzenia odnosi się do osób uzyskujących dochód z prowadzenia działalności gospodarczej. Należy zaznaczyć, że pobierane zasiłki i świadczenia z pomocy społecznej nie mają charakteru stałego i nie mogą być uznane za stałe źródło dochodu.