Stanowiska w strukturze PCPR

Do zakresu działania stanowisk pracy wyodrębnionych w strukturze organizacyjnej Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Mońkach należy:

Stanowisko pomocy specjalistycznej obejmuje w szczególności:

  1. udzielanie zainteresowanym informacji o prawach i uprawnieniach;
  2. podejmowanie działań i interwencji w sytuacjach kryzysowych;
  3. realizacja programu przeciwdziałania przemocy w rodzinie i ochrony ofiar tej przemocy;
  4. prowadzenie i koordynowanie działań z zakresu pomocy sprawcom i ofiarom przemocy oraz innych sytuacji kryzysowych;
  5. organizowanie specjalistycznego poradnictwa (psychologicznego, pedagogicznego i innego w zależności od zgłaszanych potrzeb);
  6. prowadzenie poradnictwa specjalistycznego dla rodzin zastępczych i naturalnych dzieci przebywających w placówkach opiekuńczo – wychowawczych i rodzinnej pieczy zastępczej;
  7. organizowanie i prowadzenie szkoleń dla rodzin zastępczych;
  8. udzielanie pomocy, opracowywanie indywidualnego programu integracji uchodźcy oraz określanie wysokości, zakresu i form pomocy;
  9. realizacja zadań w zakresie opieki zdrowotnej i usług opiekuńczych dla kombatantów i osób represjonowanych;
  10. analiza sytuacji życiowej kombatantów i osób represjonowanych oraz podejmowanie w tym zakresie stosownych inicjatyw;
  11. szkolenia kadr ośrodków pomocy społecznej;
  12. bieżąca współpraca ze środowiskiem lokalnym, ośrodkami pomocy społecznej, sądami rodzinnymi i ich organami pomocniczymi, instytucjami oświatowymi, podmiotami leczniczymi a także kościołami i związkami wyznaniowymi oraz organizacjami społecznymi;
  13. obsługa interesantów w zakresie swoich kompetencji;
  14. realizacja innych zadań wynikających z bieżącej działalności Centrum.

 

Stanowisko ds. pomocy społecznej i pieczy zastępczej obejmuje w szczególności:

  1. prowadzenie pracy socjalnej i wspieranie rodzin zastępczych i rodzin naturalnych dzieci przebywających w placówkach opiekuńczo – wychowawczych i rodzinnej pieczy zastępczej;
  2. kierowanie dzieci do odpowiedniego typu placówek opiekuńczo – wychowawczych;
  3. organizowanie opieki i wychowania w formie zastępczej opieki rodzinnej lub w placówce opiekuńczo- wychowawczej dziecku pozbawionemu częściowo lub całkowicie opieki rodzicielskiej lub niedostosowanemu społecznie;
  4. opieka nad dziećmi w rodzinach zastępczych;
  5. współpraca z rodzinami pełniącymi funkcję rodzin zastępczych oraz ze szkołą, do której uczęszcza dziecko umieszczone w rodzinie zastępczej;
  6. współpraca z placówkami opiekuńczo- wychowawczymi;
  7. przygotowywanie decyzji administracyjnych w sprawie odpłatności rodziców biologicznych za pobyt ich dzieci w rodzinie zastępczej i dochodzenie tych należności;
  8. przygotowywanie decyzji administracyjnych dotyczących udzielania pomocy pieniężnej rodzinom zastępczym, na częściowe pokrycie kosztów utrzymania umieszczonych w nich dzieci;
  9. przygotowywanie decyzji administracyjnych dotyczących udzielania pomocy pieniężnej na usamodzielnienie oraz kontynuowanie nauki osobom opuszczającym placówki opiekuńczo- wychowawcze, schroniska, domy pomocy społecznej i rodziny zastępcze;
  10. naliczanie i realizacja świadczeń, dodatków i innych dofinansowań z pieczy zastępczej;
  11. sporządzanie list wypłat świadczeń dla rodzin zastępczych i usamodzielnianych wychowanków;
  12. przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji dotyczącej zawieranych porozumień z innymi powiatami;
  13. prowadzenie dokumentacji związanej z rozliczeniami z poszczególnymi gminami w zakresie naliczania odpłatności z pieczy zastępczej;
  14. prowadzenie rejestru rodzin zastępczych i kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej;
  15. przekazywanie wykazu rodzin zastępczych niezawodowych i zawodowych do sądu;
  16. kompletowanie i prowadzenie dokumentacji z zakresu pieczy zastępczej i pomocy społecznej;
  17. usamodzielnianie wychowanków;
  18. opracowywanie analiz, sprawozdań i informacji dla potrzeb organów administracji rządowej, samorządowej i kierownika;
  19. świadczenie pracy socjalnej w środowisku, w tym przeprowadzanie wywiadów środowiskowych;
  20. organizowanie i prowadzenie specjalistycznego poradnictwa, w tym dla rodzin zastępczych;
  21. zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach gotowych do przysposobienia;
  22. sporządzanie okresowej oceny rodzin i dzieci w rodzinnej pieczy zastępczej;
  23. pomoc w integracji ze środowiskiem młodzieży opuszczającej całodobowe placówki opiekuńczo – wychowawcze i rodziny zastępcze;
  24. sporządzanie informacji (opinii) o sytuacji dziecka umieszczonego w rodzinie zastępczej oraz sytuacji rodziny biologicznej dziecka dla potrzeb sądów rodzinnych;
  25. umieszczanie skierowanych osób w domach pomocy społecznej;
  26. opracowywanie sprawozdań z działalności na zajmowanym stanowisku;
  27. podejmowanie działań mających na celu realizację strategii rozwiązywania problemów społecznych i innych lokalnych programów;
  28. przygotowywanie corocznych sprawozdań oraz wykazu potrzeb w zakresie pomocy społecznej i opieki nad dzieckiem i rodziną;
  29. podejmowanie innych działań wynikających z rozeznanych potrzeb;
  30. współpraca ze środowiskiem lokalnym, ośrodkami pomocy społecznej, sądami rodzinnymi i ich organami pomocniczymi, instytucjami oświatowymi, podmiotami leczniczymi a także kościołami i związkami wyznaniowymi oraz organizacjami społecznymi;
  31. realizacja innych zadań wynikających z bieżącej działalności Centrum.

 

Stanowisko koordynatora pieczy zastępczej obejmuje w szczególności:

  • udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej;
  • przygotowanie, we współpracy z asystentem rodziny i odpowiednio rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka, planu pomocy dziecku;
  • pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka w nawiązaniu wzajemnego kontaktu;
  • zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej;
  • zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających;
  • udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej;
  • przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej;
  • systematyczne podnoszenie swoich kwalifikacji w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną, w szczególności przez udział w szkoleniach i samokształcenie;
  • 9. współpraca z asystentem rodziny przy opracowywaniu planu pracy z rodziną, skoordynowanego z planem pomocy dziecku;
  • sporządzanie, na potrzeby sądu, opinii w przedmiocie możliwości powrotu dziecka do rodziny biologicznej;
  • sporządzanie opinii dla rodziny zastępczej niezawodowej ubiegającej się o przyjęcie dziecka do rodziny zastępczej;
  • wydawanie opinii w sprawie przeniesienia dziecka do innej placówki lub rodziny zastępczej;
  • konsultacje oceny sytuacji dziecka i rodziny zastępczej oraz biologicznej;
  • pełnienie funkcji opiekuna usamodzielnienia;
  • pomoc przy tworzeniu indywidualnego programu usamodzielnienia.

 

Stanowisko ds. rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych obejmuje w szczególności:

  1. przyjmowanie i rozpatrywanie wniosków o dofinansowanie uczestnictwa osób niepełnosprawnych i ich niezbędnych opiekunów w turnusach rehabilitacyjnych;
  2. dofinansowanie sportu, kultury, rekreacji i turystyki osób niepełnosprawnych oraz kontrola realizacji zadania;
  3. realizacja dofinansowań zaopatrzenia w sprzęt rehabilitacyjny i przeprowadzanie kontroli w zakresie wykonania zadania;
  4. dofinansowanie zaopatrzenia w przedmioty ortopedyczne i środki pomocnicze przyznawanego na podstawie odrębnych przepisów;
  5. przyjmowanie i rozpatrywanie wniosków o dofinansowanie likwidacji barier architektonicznych, w komunikowaniu się i technicznych;
  6. przeprowadzanie kontroli i wizji lokalnych w miejscu zamieszkania osób ubiegających się o likwidację barier;
  7. dofinansowanie działalności Warsztatu Terapii Zajęciowej;
  8. prowadzenie spraw związanych z funkcjonowaniem WTZ, nadzór i kontrola ich działalności;
  9. współpraca z organizacjami pozarządowymi, stowarzyszeniami i fundacjami działającymi na rzecz osób niepełnosprawnych;
  10. informowanie klientów o możliwościach i zasadach uzyskania dofinansowania ze środków PFRON;
  11. udzielanie informacji osobom niepełnosprawnym o ich prawach i uprawnieniach;
  12. realizacja programów ogłaszanych przez PFRON, w których pośredniczy powiat;
  13. monitoring i realizacja Programu działania na rzecz osób niepełnosprawnych;
  14. opracowanie i przedstawianie planów zadań, sprawozdań, analiz i informacji z prowadzonej działalności;
  15. podejmowanie działań zmierzających do ograniczenia skutków niepełnosprawności;
  16. przestrzeganie praw osób niepełnosprawnych.

 

Stanowisko ds. finansowo- księgowych obejmuje w szczególności:

  1. prowadzenie spraw z zakresu gospodarki finansowej Centrum;
  2. obsługa finansowo- księgowa rodzin zastępczych i usamodzielnionych wychowanków;
  3. obsługa finansowo- księgowa Centrum;
  4. sporządzanie planów finansowych oraz sprawozdawczości;
  5. nadzór nad sposobem wydatkowania środków;
  6. kontrola dyscypliny budżetowej wydatków dokonywanych przez Centrum;
  7. naliczanie odpłatności za pobyt dzieci w rodzinach zastępczych i placówkach opiekuńczo – wychowawczych;
  8. egzekwowanie należności z tytułu odpłatności rodziców biologicznych za pobyt dzieci w rodzinach zastępczych i placówkach opiekuńczo – wychowawczych;
  9. sprawozdawczość budżetowa i finansowa;
  10. prowadzenie ksiąg inwentarzowych;
  11. nadzór nad stopniem wykorzystania środków finansowych;
  12. naliczanie odpłatności dla gmin za pobyt dzieci w pieczy zastępczej;
  13. sprawy dotyczące zamówień publicznych;
  14. realizacja innych zadań wynikających z bieżącej działalności Centrum.

 

Stanowisko ds. organizacyjno – gospodarczych obejmuje w szczególności:

  1. prowadzenie spraw kancelaryjnych Centrum;
  2. prowadzenie rejestrów upoważnień, pism, delegacji, uchwał, zarządzeń i innej dokumentacji związanej z działalnością Centrum;
  3. prowadzenie składnicy akt;
  4. zaopatrzenie materiałowo – techniczne Centrum;
  5. prowadzenie okresowej inwentaryzacji składników majątkowych Centrum;
  6. prowadzenie dziennika podawczego korespondencji przychodzącej i wychodzącej;
  7. dokonywanie wysyłki korespondencji;
  8. prowadzenie strony internetowej Centrum;
  9. przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji kadrowej;
  10. prowadzenie postępowań w zakresie zamówień publicznych.